TipoCurso no local
LugarEspaço Humanativa
ValorFale conosco!
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A consultoria de carreira na Humanativa acontece com a parceria oficial da Neila Cristina Franco, que é graduada em Gestão Empresarial e Tecnologia da Informação; Coach Comportamental certificada pelo Instituto Edson De Paula na Metodologia Coaching Comportamental Evolutivo®; Consultora Disc Etalent; Oradora Profissional formada pelo Instituto Reinaldo Polito; Help Desk Manager pelo Help Desk Institute; Itil Foundation pela Venco Consultoria; Escritora, Palestrante.

 Neila Cristina Franco

contato@humanativa.com.br

neila@neilacristinafranco.com.br

ORIENTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA BASEADOS EM TALENTOS

CONTEXTUALIZAÇÃO

Muitos passam a vida percorrendo caminhos e áreas que nem sempre privilegiam seus talentos.
Por desconhecê-los muitas gerações por vezes seguiram carreiras de seus pais, tios e até amigos que admiravam, mas que essencialmente não os faziam sentir realização.

Fizeram escolhas antes de amadurecerem, antes de se conhecerem e tenderam a fazê-las sem a consciência que lhes permitiria o sucesso e o reconhecimento naquilo que desejavam ser em menor tempo. O esforço empregado nessas carreiras pouco aderentes ao seus talentos as esgotaram trazendo sentimentos como insatisfação, frustração ou um grande vazio sobre o futuro.

Há ainda aqueles que construíram uma carreira feliz, tiveram reconhecimento e sucesso mas sentem o esgotamento desta primeira opção feita. Seus valores mudaram e aquela primeira carreira já não atende ao que realmente importa ou traga alegria e motivação para a vida.  Elas se inquietam com ela e desejam um novo caminho.

OBJETIVOS

  • Propiciar um caminho diferente para as novas gerações na escolha de sua carreira;
  • Possibilitar um caminho alternativo para quem se sente desconectado de suas opções atuais, em qualquer idade;
  • Levar as pessoas ao autoconhecimento que possibilitará efetuar escolhas acertadas e tornarem-se profissionais realizados na escolha de uma carreira ou de um novo direcionamento profissional com base em seus talentos, e
  • Permitir a descoberta de sua essência e o resgate do entusiasmo para seguir em frente.

À QUEM SE DESTINA

O benefício alcançado por este trabalho, que se apoia na metodologia DISC e que já é utilizada  nos ambientes corporativos, são reconhecidos como os mais estruturados em se tratando de carreira, passa a ser estendido para alunos de escolas, colégios, faculdades e instituições técnicas em tempo de propiciar o melhor aproveitamento dos talentos de um profissional, gerando a identificação daquela que é mais aderentes ao seu perfil e possibilitando o sucesso em menor tempo.

Mas não se restringe à este público.

Profissionais em desenvolvimento e ascensão de carreira, bem como aqueles que desejam fazer um redirecionamento ou iniciar um novo caminho, tem através desta consultoria muito mais embasamento técnico para efetuar escolhas que traduzam aquilo que buscam.

METODOLOGIA

A Metodologia Disc Etalent® é a ferramenta utilizada para apoiar este trabalho.

Como dito acima, o DISC já é utilizado há muitos anos em ambientes corporativos para apoiar a seleção e atração de  executivos, níveis gerenciais e ainda para avaliar a reserva de sucessão em grandes empresas, seja no Brasil como no Exterior. A ETalent no entanto vai além. Criou um sistema que possibilita não apenas a leitura do perfil, mas identifica os talentos e os cruza com um banco de dados alimentado por anos de pesquisa e análise de comportamento.

Não temos suposições. Esta é uma ferramenta profissional e com embasamento técnico.

shutterstock_245508985O inventário de características comportamentais e talentos é trazida de forma estruturada em relatórios customizados conforme a necessidade de cada cliente, propiciando um percentual de 99% de assertividade.

O inventário do perfil é alcançado a partir do resultado de um questionário submetido via internet na plataforma e banco de dados do sistema. Com o máximo de segurança: login e senha fornecidos à cada cliente,  é garantida a personalização e o acesso restrito, o que impede qualquer manipulação de resultados.

Com base nas respostas dadas pelos clientes à cada uma das questões, estas informações são cruzadas com os agrupamentos e combinações de perfis tabulados na aplicação em anos de execução e pesquisas para resultar naquele que descreve as tendências de comportamento daquele indivíduo.

O relatório de perfil é um apoio ao trabalho que um consultor, psicoterapeuta ou coach irá complementar e confirmar em abordagens pessoais para o diagnóstico.

A apresentação e entendimento deste relatório ao cliente se dá em 2 (duas) sessões de 1:30h, onde será feita a devolutiva do perfil, tomando conhecimento das características, de como se relaciona, dentre diversas outras correlações de comportamento. Seus talentos natos são trazidos por percentual de aderência, e demonstram o quanto estes podem ou não estar sendo considerados e utilizados nas escolhas de carreira, atual ou inicialmente desejada.

A partir daí o cliente pode optar pela construção de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Neste caso, haverá então mais 2(duas) sessões de 1h30, onde será construído um plano com todas as competências que deverão ser buscadas para atender os gaps trazidos pelo inventário e desejo de carreira.

Este plano será construído à quatro mãos em uma programação prioritária para alcance de melhores resultados no menor tempo.

 

 

Aqui termina o trabalho de consultoria.

Caso o cliente declare o desejo de ter acompanhamento para garantir a autodisciplina para execução deste plano e ler seu desempenho a partir das competências desenvolvidas ao longo do tempo, então será encaminhado ao processo de coaching profissional.

 

 

 

Para receber informações sobre o serviço, receber orçamentos e agendar atendimentos, entre em contato com os e-mails abaixo:

contato@humanativa.com.br

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