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Análise de perfil para autoconhecimento e autogerenciamento. Mapeamento de 18 competências naturais de acordo com o biótipo e 18 competências adaptadas.

Correlação entre a predisposição natural aos relacionamentos, ação e análise e ponderação e as atuação profissional, identificando pontos de estresse e desalinhamentos de conduta. Instrumento inovador para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Para os líderes, indica:

    • O melhor canal de comunicação com seus liderados;
    • Como estimular e obter o melhor de cada um;
    • O que pode desestimular o colaborador e levar à perda de produtividade.

Na formação e gestão de equipes, oferece:

    • A correlação dos perfis da equipe, visando resultados: perfis pares, complementares, antagonistas;
    • A distribuição de competências da equipe e empresa, aspectos fortes e carências.

No desenvolvimento profissional, apresenta:

    • Competências fortes, de apoio e em oposição do perfil avaliado;
    • Indicadores do potencial e nível de adequação;
    • Indicador de aproveitamento dos recursos observados no perfil e possíveis abordagens a serem consideradas em um programa de desenvolvimento.

Na seleção de pessoas, avalia:

    • A direção e o melhor aproveitamento do potencial avaliado;
    • Os objetivos pessoais, motivação e estratégias de comunicação;
    • A relação entre potencial e conduta e seus efeitos na performance;
    • As competências do perfil e a correlação com as competências do cargo.

O Apogeo é um instrumento de diagnóstico preciso, que tem sido utilizado com sucesso nos processos de consultoria de carreira e orientação profissional.

“O Apogeo oferece o conhecimento necessário para ajudar o líder a entender e lidar melhor com as diferenças individuais.”

 

O Apogeo agrega para a empresa:

    • Assertividade na tomada das decisões que envolvam a gestão de pessoas;
    • Maior produtividade individual e em equipe;
    • Obtenção de resultados através de uma postura objetiva e acolhedora;
    • A possibilidade de reconhecer, direcionar e aproveitar a liderança de cada um;
    • Uma oportunidade para desenvolver seus profissionais para que alcancem o máximo desempenho.

 “A empresa ganha tempo e investe melhor seu budget.”

 

O Apogeo significa para o profissional:

    • Uma chance de se conhecer e utilizar plenamente seus pontos fortes, administrar possíveis excessos, agindo com maior eficiência e credibilidade;
    • Entender como seu temperamento interfere no seu rendimento vital;
    • A possibilidade de buscar a melhor adequação global à vida e ao trabalho.

“Ao conhecer a si mesmo, o profissional aproveita melhor seus recursos.”